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在奥力拓,我们足够小,让您每天都能发挥影响力;我们又足够大,让我们有足够的资源让您做到最好,并接受更大挑战。奥力拓培养了团队精神、好奇心和追求卓越的精神,这使奥力拓成为您成长和发展事业的绝佳场所。
在奥力拓,我们足够小,让您每天都能发挥影响力;我们又足够大,让我们有足够的资源让您做到最好,并接受更大挑战。奥力拓培养了团队精神、好奇心和追求卓越的精神,这使奥力拓成为您成长和发展事业的绝佳场所。
奥力拓的员工对我们所做的事情和我们对人们生活的影响充满热情。我们的文化植根于五大价值观:以客户为中心、持续改进、清晰思考、以团队取胜、包容与赋权。这些价值观指导着我们所做的每一个决定,并指导着我们所支持的每一项倡议,包括我们的 Oliver Cares 项目,它用于在我们所有的本地社区组织由公司发起的筹款和志愿者机会。
我们的领导力轮岗计划旨在帮助在制造业、供应链、工程和质量领域从事职业生涯的个人发展成为未来的领导者。毕业后,被录取的申请人将参加四个为期六个月的轮岗,以帮助你找到你的知识、才能和激情交汇的地方。
在奥力拓,病人一直是我们工作的中心。这意味着,随着我们的客户开始考虑整个患者旅程,并在日益复杂的监管环境中更快地创新,我们也要准备好大规模满足他们的需求。
我们热衷于通过公司赞助的志愿者和筹款活动来支持和加强我们的本地社区。
我们的团队跨越三大洲,拥有超过 1,350 名员工,业务遍及全球。
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